Women in Governance (WiG) is a non-profit organization founded in 2010, that supports women in their leadership development, career advancement and access to Board seats. In addition to hosting major events, and providing governance training and mentoring programs, WiG works with a growing number of companies – including some of the largest companies in Canada – to help close the gender gap in the workplace through its Parity Certification Program.
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La nécessaire progression vers la parité — La Presse (*French*)
Depuis cinq ans maintenant, l’organisation La Gouvernance au féminin procède à la Certification Parité, qui a été élaborée pour augmenter la mobilité et la représentation des femmes et des minorités aux postes de direction des entreprises – une certification obtenue à ce jour par 80 organisations au Canada. Caroline Codsi, fondatrice de l’organisme à but non lucratif, nous explique comment est née et fonctionne cette démarche qui vise à réduire l’écart entre les genres au sein des entreprises.
Une certification pour encourager la parité en entreprise — L’avenir nous appartient (*French*)
Parmi les 500 plus grandes sociétés canadiennes, à peine 5 % sont dirigées par des femmes. Et le tiers ne comptent aucune femme à la table de son conseil d’administration. En émigrant au Canada, il y a trente ans, la Libanaise Caroline Codsi croyait joindre une terre d’égalité. « Les femmes occupent une place plus importante que bien d’autres pays, mais c’est loin d’être gagné. »
Les femmes arrivent en ville — Le Droit (*French*)
Selon les plus récents sondages, une femme pourrait très bien se retrouver à la tête de la Ville de Gatineau dans quelques jours. Une possible première mairesse qui témoigne bien d’un mouvement marqué de candidatures féminines en hausse aux postes de mairesses ou de conseillères à la grandeur du Québec, en vue des élections municipales du 7 novembre.
Equal Pay Day — HRPA
Equal Pay Day is dedicated to raising awareness about the gender pay gap. This day also symbolizes how long and how hard women must work to earn the same amount as men.
Women, COVID-19—and the threat to gender equity and diversity
Great article shedding light on women’s reality during this pandemic! Having to juggle full workloads at work and full child-care responsibilities, the strain of the situation has been showing on women’s mental health, and we can’t ignore it. Women and the economy will suffer if they can’t return to the workforce at pre-COVID levels.
L’ONF reçoit la certification Parité or 2018 de l’organisme La gouvernance au féminin (*French*)
Le 11 septembre, l’Office national du film du Canada a reçu la certification Parité or 2018 au gala annuel de reconnaissance de l’organisme La gouvernance au féminin, tenu à Montréal. L’ONF est la première institution publique culturelle à être reconnue par cet organisme canadien et fait partie des 31 organisations de partout au pays à recevoir une certification.
Entrevue de Caroline Codsi à LCN : Plusieurs femmes influentes dans l’administration Biden (*French*)
Kamala Harris devient la première vice-présidente des États-Unis et un nombre record de femmes – dont plusieurs issues de la diversité – font partie de l’administration Biden. Entrevue de Caroline Codsi, présidente fondatrice de La Gouvernance au Féminin par Cindy Royer.
Entrevue de Caroline Codsi à RDI économie : Dénonciations : que doivent faire les entreprises ? (*French*)
Que doivent faire les entreprises face à la vague de dénonciation qui frappe le Québec et comment peuvent-elles lutter contre ce genre de comportements ? Entrevue de Caroline Codsi, présidente fondatrice de La Gouvernance au Féminin par Olivier Bourque.
